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Offri alla tua squadra qualcosa per cui valga la pena impegnarsi
La maggior parte degli uffici ha due cose in comune: un’iniziativa per il benessere che nessuno utilizza e una discussione senza fine sulla cucina. La fruttiera rimane intatta. Il dibattito sulla caffettiera infuria. La bottiglia del latte è sempre vuota. L’abbigliamento sportivo aziendale può rimediare a queste carenze?
Sembra una cosa banale. Ma le opinioni forti su questioni banali sono solitamente segno che sotto c’è qualcosa di reale: persone che per natura sono orientate alla tribù e alla comunità, che desiderano standard condivisi e un senso di appartenenza, e non riescono a trovarli nel luogo in cui trascorrono la maggior parte delle loro ore di veglia.
Lo sport aziendale non risolve questo problema per caso. Lo risolve in modo mirato.
Il problema della maggior parte delle iniziative per il benessere
Ai team delle risorse umane non mancano certo le opzioni: app per il benessere, abbonamenti alle palestre sovvenzionati, giornate dedicate alla salute mentale, gite fuori porta, pranzi di gruppo. La maggior parte di queste iniziative presenta però lo stesso difetto: creano vicinanza senza creare un senso di comunità. Le persone siedono vicine, mangiano vicine, magari fanno insieme un esercizio di fiducia. Poi tornano alle loro scrivanie.
Una comunità non si costruisce semplicemente riunendo le persone nella stessa stanza. Si costruisce dando loro un obiettivo comune, un’identità condivisa e qualcosa per cui valga davvero la pena vincere o perdere. Lo sport soddisfa tutti e tre questi requisiti.
Lo sport offre alla comunità un’occasione per canalizzare la propria energia
Quel collega che ha opinioni molto decise sul galateo del “rispondi a tutti”, sulla temperatura giusta in ufficio e sul fatto che la lavastoviglie sia stata caricata correttamente… quella persona non è difficile. È competitiva e tiene molto agli standard. Mettila su un campo da calcetto e quella stessa energia diventa una risorsa.
Lo sport organizzato incanala gli istinti che causano attriti sul posto di lavoro verso qualcosa che va effettivamente a vantaggio della squadra. La voglia di competere non scompare, ma trova semplicemente uno sfogo migliore.
Il motivo per cui le persone litigano per la caffettiera è lo stesso per cui sarebbero disposte a sfondare un muro per un compagno di squadra. È sempre lo stesso istinto.
Crea momenti che non si possono ricreare
La cosa migliore dello sport aziendale non è l’attività fisica. Sono i 20 minuti dopo la partita – che si vinca o si perda – in cui le persone che hanno appena affrontato insieme una sfida difficile parlano tra loro come esseri umani, unite dalla stessa divisa aziendale, piuttosto che dai rispettivi ruoli professionali.
È proprio questo l’effetto che le trasferte cercano di creare, ma che raramente riescono a ottenere. Lo sport lo produce come effetto collaterale, in modo costante, al costo di una prenotazione settimanale e di una divisa.
L'identità è più importante di quanto si pensi
C’è un motivo per cui le società sportive di base investono nelle divise prima ancora di potersi permettere molto altro. Le divise trasmettono il messaggio: siamo una vera squadra. Prendiamo la cosa sul serio. Facciamo parte di qualcosa.
Lo stesso principio vale per le squadre aziendali. Una squadra che si presenta con divise spaiate prese dal contenitore degli oggetti smarriti dà un’impressione diversa rispetto a una che indossa divise coordinate con il logo aziendale sul petto. L’una è un gruppo di colleghi. L’altra è una squadra.
Sembra una cosa superficiale. Ma i fatti dimostrano il contrario. L’identità genera impegno, ed è proprio l’impegno a trasformare una corsa di beneficenza occasionale in un evento di cui si parla ancora due anni dopo. È questo il potere delle divise sportive personalizzate per le aziende.
Come si presenta realmente un buon spirito sportivo aziendale
Non deve per forza essere complicato. Le organizzazioni che lo fanno bene tendono ad avere in comune alcune abitudini:
- Rendono facile partecipare: poche barriere all’ingresso, non è richiesta alcuna esperienza precedente, sono benvenuti partecipanti di ogni livello
- Lo rendono evidente: divise, foto, comunicazioni interne che trattano la squadra come se fosse davvero importante
- Lo rendono un appuntamento fisso: una data fissa nel calendario, non un evento isolato che passa inosservato
- Lo fanno proprio: divise con il marchio, un nome di squadra, qualcosa che dia alle persone il senso di appartenenza
Il ritorno sull'investimento in termini di benessere è una conseguenza. Ma si tratta quasi di un effetto collaterale. La cosa più importante è che le persone che praticano sport insieme tendono ad apprezzarsi di più, a fidarsi l'una dell'altra più rapidamente e a rimanere insieme più a lungo.
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